Notre charte d’éthique

Le présent code d’éthique et de conduite des affaires (le « code ») a été adoptée par la Direction générale de la société Ingénierie et Réalisations Africaines (« IRAF ») à l’intention des employés et dirigeants de IRAF (les « employés »), ainsi que des consultants,  sous-traitants  et  autres  fournisseurs  de  biens  et  services  (les « partenaires commerciaux ») de IRAF.

Le code couvre les valeurs et les principes d’éthique et de conduite des affaires de IRAF servant à guider la conduite professionnelle des employés et des partenaires commerciaux et la façon dont ils réalisent leurs activités pour le compte de IRAF, et auxquels ils doivent adhérer. Le code ne saurait, toutefois, être vu comme un document exhaustif fournissant une liste des actes à faire et à ne pas faire dans les diverses situations possibles auxquelles les employés peuvent être confrontés.

Il est important de faire une lecture attentive du code et de garder à l’esprit qu’il faut respecter non seulement la « lettre » du code, mais aussi « l’esprit » et « l’intention » du code. Ainsi, les employés et partenaires commerciaux doivent faire preuve de bon sens et de discernement en observant le présent code.

Chaque employé est responsable d’agir et de réaliser ses activités conformément aux valeurs et principes d’éthique et de conduite des affaires de IRAF. Ainsi, tout employé qui a des préoccupations ou des questionnements quant à l’application du code à l’égard d’une situation ou d’une transaction donnée devrait en discuter sans délai avec son supérieur hiérarchique.

IRAF s’attend à ce que les partenaires commerciaux œuvrant pour IRAF agissent conformément aux principes du code dans le cadre de leurs activités pour IRAF.

Le respect du code constitue une condition d’emploi ou de partenariat et tout manquement au code constitue un motif valable afin que soient prises les mesures disciplinaires appropriées, lesquelles pourraient inclure la rupture de contrat et des poursuites judiciaires.